双点医院等级提升攻略：从1星到满级，看这篇就够了

作为一名资深“双点医院”玩家，我深知等级提升的奥秘，也明白不少玩家在初期面对等级提升的困扰。今天，就让我来分享一些经验，帮助你从1星小诊所一路升级到满级，打造属于你的医疗帝国！

1. 初级阶段：基础建设，稳步发展

起步阶段，最重要的是打好基础。不要急于求成，专注于提升医院的基本设施和人员配置。

1.1 医疗诊室：基础保障，不容忽视

建造：根据病患需求建造不同的诊室，例如通用诊室、X光室、手术室等等。

升级：随着等级提升，诊室也可以升级，提升设备等级，进而提升治愈率。

布局：合理的布局可以提高效率，例如将诊室靠近接待区，方便病人快速就诊。

1.2 员工配置：人才是关键，不可或缺

招聘：根据医院需求，招聘合适的员工，例如医生、护士、清洁工等等。

技能提升：利用培训室对员工进行培训，提升他们的技能等级，提高诊疗效率。

士气管理：关注员工士气，定期举办活动，提供员工休息区，提升员工满意度，进而提高工作效率。

1.3 福利设施：提升士气，吸引人才

建造： 建立员工休息室、咖啡厅等福利设施，提升员工士气和工作效率。

升级：随着等级提升，可以升级福利设施，提供更加完善的服务。

1.4 资金管理：开源节流，步步为营

收入：通过诊疗费用、科研项目等获得收入。

支出：控制员工工资、设备维护等支出。

投资：合理投资，购买新设备、升级诊室，提升医院整体竞争力。

2. 中级阶段：科研突破，提升等级

研究所：科研重地，不可或缺

研究疾病是提升医院等级的关键。通过研究所研究新疾病，解锁新诊室和治疗方法，提升医院整体水平。

科研项目：解锁新治疗方法

研究所可以进行科研项目，研究新的治疗方法。研究成功后，可以使用新的治疗方法治疗病人，提升治愈率。

设备升级：提高治疗效率

随着等级提升，可以通过升级设备提高治愈率，例如升级X光机、手术台等设备。

3. 高级阶段：管理精细，打造帝国

员工管理：精益求精，提升效率

培训计划：制定科学合理的培训计划，提升员工技能等级。

晋升机制：设立晋升机制，激励员工不断提升自我。

绩效考核：实行合理的绩效考核机制，激励员工努力工作。

自动化设施：提升效率，节省成本

自动贩卖机：为病人提供饮料和零食，增加收入。

自动门：方便病人进出医院，提升效率。

自动化设备：例如自动清洁机器人，可以降低人力成本。

4. 医院等级提升指南

5.

等级提升需要循序渐进，不要急于求成。从基础建设开始，逐步提升医院的整体水平，最终打造属于你的医疗帝国。

以下是一些个人建议：

关注员工士气： 高昂的员工士气会提高工作效率，提升医院整体收益。

平衡收入与支出： 合理规划资金，确保医院的持续发展。

合理布局： 合理的布局可以提升效率，方便病人就诊。

积极研究疾病： 研究新疾病可以解锁更多治疗方法，提升医院整体水平。

你最喜欢使用哪种方法来提升医院等级？欢迎分享你的经验！